红网时刻新闻9月30日讯（通讯员 林敏 曹紫修）近年来，湖南长银五八消费金融股份有限公司（以下简称“长银五八消费金融”）主动扛起社会责任，将吸纳退役军人就业纳入企业人才发展战略，以真招实策为退役军人搭建干事创业新平台。截至目前，公司在岗退役军人86名，占总人数比重超10%，成为推动企业高质量发展的一支硬核力量。

立足大局担使命，拓宽退役军人就业渠道

就业是最基本的民生。长银五八消费金融将退役军人视为企业最宝贵的人才资源之一，为促进退役军人高质量充分就业贡献应有力量。

从招聘端的定向岗位设置，到入职后的“一对一”帮带机制，长银五八消费金融为退役军人打通了从军营到职场的“最后一公里”。86名退役军人实现了从“最可爱的人”到“最可信赖的金融人”的身份转变。

长银五八消费金融将持续做好退役军人招聘、管理与保障，让更多退役军人找到归属感、获得感与价值感，实现个人成长与企业发展的同频共振。

传承本色践初心，做有温度的金融守护者

消费金融连接千家万户，服务的是最广大的普通消费者。如何把金融服务做得既有原则、又有温度？长银五八消费金融的退役军人团队给出了自己的答案。

军营锻造了他们令行禁止的纪律意识、坚韧不拔的意志品质和雷厉风行的执行作风。走上金融服务岗位后，这些品格转化为严格合规的职业操守和真诚待客的服务理念——面对客户的疑问与诉求，他们耐心倾听、细致解答；面对复杂的业务场景，他们坚持原则、依法依规；面对客户的实际困难，他们设身处地、主动服务，以沟通增进理解，以专业赢得信任。

“金融服务的本质不是冷冰冰的数字和条款，而是帮助每一位客户解决问题、守护信用。”一位退役军人员工这样描述自己的工作。正是这种“有原则、有温度”的服务理念，让长银五八消费金融在消费者中积累了良好口碑，也让普惠金融真正走进寻常百姓家。他们不仅是金融服务的提供者，更是金融知识的传播者、消费者权益的守护者、社会信用体系建设的参与者。

强化保障筑根基，护航退役军人成长成才

引得来是起点，留得住、用得好才是关键。长银五八消费金融坚持制度保障与人文关怀双向发力，构建起覆盖退役军人职业发展全周期的关爱体系。

在薪酬保障上，公司建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，确保退役军人的劳动付出得到合理回报；在人文关怀上，每逢“八一”建军节等重要节点，公司组织专项慰问活动，让退役军人感受到“家”的温暖；在成长发展上，公司量身定制职业成长路径，通过岗位轮训、技能提升、管理晋升等多元通道，助力退役军人完成从“战场尖兵”到“职场骨干”的华丽转身。

一系列务实举措，让退役军人真正安下心来、扎下根来、干出成绩。多名退役军人已成长为业务骨干和团队负责人，用实际行动诠释了“退伍不褪色、换岗不换心”的军人本色。

脱下军装，初心如磐；转换赛道，使命在肩。下一步，长银五八消费金融将继续务实担当，以更大力度、更优举措推进退役军人就业工作，为广大退役军人施展才华、建功立业搭建更广阔的舞台。在普惠金融的新征程上，这支兼具优良作风与为民情怀的退役军人团队，将为地方经济社会高质量发展贡献更大力量。