红网时刻新闻10月21日讯(通讯员 欧阳恺琳)近日,农发行岳阳市分行成功举办员工职业发展规划与综合素养能力提升培训班。此次培训作为市分行党委关爱青年员工、夯实人才梯队建设的重要举措,通过精准化、系统化的课程设计,为青年员工的职业发展注入新动能。
组织谋划:从“育苗”到“墩苗”
市分行党委始终坚持将人才培养作为战略性工程,党委班子深入全辖支行调研,与基层干部员工队伍面对面交流,精准掌握青年员工职业发展能力短板与成长需求,系统梳理共性难点,组织专家团队精心编排课程,确保内容紧密贴合工作实际与个人发展需要。培训聚焦政策理论解读、沟通协调方法、笔试解题策略、面试表达技巧、个人职业发展等模块,帮助青年员工明晰成长路径,增强综合能力。
课程重构:从“见微”到“知著”
本次培训在课程设计上注重“由小见大”,引导员工将具体的工作技巧与宏观的职业发展相结合。课程注重提升学员的专业素养、逻辑思维与综合表达能力,紧密围绕农发行在服务乡村振兴、防控金融风险等领域的真实案例,帮助学员从业务细节中理解政策内涵与价值导向,深化专业认知,从而为个人职业发展规划廓清方向和夯实根基,切实推动员工在职业成长中实现从应对考试到胜任岗位的扎实转变。
实战演练:从“知道”到“做到”
本次培训聚焦“从学习到行动”的能力转化,以“讲练结合、即时反馈”为教学方法,通过情景模拟、案例研讨等实战环节,帮助青年员工在实战中提升了沟通协作与临场应变等综合素养,完成了从“知”到“行”的能力进阶。大家表示将把培训所学所悟迅速带回工作岗位,转化为解决实际业务问题的具体行动和攻坚克难的思路方法,以更足的信心、更强的能力为岳阳市分行高质量发展贡献青春力量。
岳阳市分行将持续优化青年人才培养机制,搭建更多元、更精准的成长平台,着力锻造一支“能干善考、敢战能胜”的青年队伍,为农发行服务国家战略、实现高质量发展注入源源不断的人才活力。
来源:红网
作者:通讯员 欧阳恺琳
编辑:李茜
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