3月1日，平安人寿湖南分公司“三好五星经理人星链计划”正式发布。

红网时刻新闻3月1日讯（记者 吴芳 通讯员 汤琼）3月1日，平安人寿湖南分公司举办“三好五星经理人星链计划”发布会，正式启动2024年保险代理人招募活动。

发布会上，平安人寿湖南分公司邀请各界合作嘉宾聚焦金融、健康、养老等领域，分享关于职业选择及未来发展的洞见，并发布和阐述了代理人全新职业愿景内涵，号召敢想敢为的各路精英加入平安，成为“PWHA·保险企业家”。

湖南省保险行业协会寿险部主任任海，中南大学健康养老研究中心主任傅沂，平安人寿湖南分公司党委书记、总经理陈宏有，副总经理吕磊，首位优才部经理刘屹昀出席活动并作分享。

保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”

当前，人口老龄化成为全球性挑战，我国同样面临巨大压力。数据显示，2023年末全国60岁及以上人口超2.9亿人，占总人口的21.1％。长寿时代来临，随着老年人口数量扩大及其生活水平提高和健康预期提升，保险业将迎来新的发展机遇。

“保险是一个有前景的行业，是经济的重要产业，是金融的重要部分，更是风险防控的重要手段。随着经济社会的发展，保险的地位和作用日益突出。”任海表示，在需求驱动、政策支持的行业利好之下，保险代理人将成为未来职业的“新趋势”与“新选择”之一。湖南平安发布的“三好五星经理人星链计划”通过多维度的专业支持，助力保险代理人以更强大的综合服务能力为客户提供保障服务，实现从技能提升到自我价值的全面升华，为更多优秀的人才加入湖南省保险业提供了成长的机遇和发展的舞台。

“三好五星经理人星链计划”发布，探索高质量发展事业路径

什么是“三好五星经理人星链计划”？这个计划有哪些亮点？记者在现场了解到，“三好五星经理人星链计划”是平安人寿湖南分公司全新打造的核心人才培养计划，旨在面向社会公开招募一批具有经营和管理潜能的有志之士，通过公司分阶段专业化、实战化、品牌化的培养，实现专业制胜、价值领先，助力更多敢为者实现职业生涯价值的跃迁。

陈宏有介绍，“三好五星经理人星链计划”分为三个阶段专项培养，一阶段为“三专认证期”，可获得“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专认证，以及中南大学养老规划研修学习机会；二阶段为“管理转型期”，将全方位打造绩优人才，开启团队精英储备，并有机会前往深圳开启康养荣誉之旅；三阶段为“主任晋升期”，通过组建个人寿险团队，培养三好五星经理人，晋升主任，全方位帮助保险新人快速转换赛道。

另外，在职业发展上，平安人寿以重磅投入提供收入保障、培训保障和职业生涯发展保障，为新人踏上全新赛道保驾护航。以职业生涯发展保障为例，平安人寿则根据个人意愿及特质提供两条职业生涯发展路线，助力不同类型代理人实现事业突破。前者聚焦个人成长，后者则提供团队管理发展平台。代理人既能够选择成为客户信赖的保险专家，获得优厚收入和个人成长，也可以选择组建团队，成为具有非凡领导能力的团队管理者。

“希望招募更多敢想敢为的同行者，打造与时代和客户需求相适配的专业代理人。”陈宏有表示，平安人寿湖南分公司将以“三好五星经理人星链计划”为载体，提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台，帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。同时，依托平安集团“保险+健康、保险+养老”生态，不断满足大众多层次、多样化、差异化的需求，为客户带来“省心、省时又省钱”的体验。