红网时刻新闻3月28日讯（记者 肖娟）发出去的钱要退回？随着银行年报的密集披露，银行“打工人”的收入变动引发关注。截至记者发稿，至少6家上市银行披露了绩效薪酬追索扣回金额。

从目前公开披露信息来看，“反向讨薪”金额最多的是招行，达4329万元，人均退薪最多的银行为哈尔滨银行，199人次平均要退2.36万元（部分银行未披露金额、人数）。

6家上市银行向员工“讨薪”

退休、离职“打工人”也要退

招商银行2023年报披露绩效薪酬追索扣回情况。

近日，招商银行在年报中披露绩效薪酬追索扣回情况，2023年被执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。粗略测算，人均被扣回9805元。

对比上一年度，2022年招行共对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回，总金额5824万元，人均被追回2万余元。

换言之，虽然此次“反向讨薪”的金额变少了，人数却变多了。

无独有偶，在我国香港上市的4家城商行，天津银行、威海银行、哈尔滨银行、甘肃银行，1家农商行东莞农商银行也披露了薪酬延期支付、绩效薪酬追索扣回情况。

天津银行年报信息。

其中，2023年天津银行绩效薪酬延期支付1.66亿元，追索扣回金额174万元。

威海银行年报信息。

威海银行年报信息显示，该行高管以及对风险有重要影响岗位上员工共774人。截至2023年末，延期支付7964万元，绩效薪酬追索扣回27.28万元。并且，该行还明确，绩效薪酬追索规定同样适用于离职人员和退休人员。

哈尔滨银行年报信息。

3月27日，哈尔滨银行年报指出，对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务，导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员，该行对其相应期限内的绩效薪酬进行追索扣回，2023年度绩效薪酬追索扣回470余万元，涉及199人次。粗略计算，人均退薪酬2.36万元。

甘肃银行年报信息。

甘肃银行也实施了绩效薪酬追索扣回机制。其年报显示，2023年当年发生的违规事项被问责人数涉及46人次，追索扣回绩效共计14.93万元。

东莞农商银行公告。

2023年，东莞农商银行实施绩效延期支付对像合计2,460人，计提延期支付金额合计人民币1.10亿元，绩效薪酬因故扣回金额合计人民币172.80万元。

为高风险经营打“预防针”

更多银行绩效薪酬追索扣回将浮出水面

多家银行“反向讨薪”的背后，是绩效薪酬追索扣回制度的不断完善。

2021年，原银保监会出台《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》。

意见要求银行保险机构充分运用薪酬工具，平衡好当期与长期、收益与风险的关系，确保薪酬激励与风险调整后的业绩相匹配，防范激进经营行为和违法违规行为，不断促进银行保险机构稳健经营和可持续发展。

数据显示，95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。

随着上市银行年报季来袭，或许会出现更多的“反向讨薪”案例。

截至记者发稿，42家A股上市银行中，共有平安银行、工商银行、中信银行、招商银行、光大银行等9家银行发布年报信息。绝大多数银行披露了相关薪酬追索扣回信息。

工行表示，报告期内按照相关办法对因违规违纪行为或出现职责内风险损失超常暴露等情形受到纪律处分或其他处理的员工，均进行了相应绩效薪酬的扣减、止付或追索。

交行指出，报告期内对受到处分、问责的相关人员，均按办法规定止付、追回相应期限的绩效工资。

光大银行也指出，报告期内按照相关办法对因违法违规违纪行为或出现职责范围内风险超常暴露等情形的员工，均进行了相应绩效薪酬的追索扣回。

红网早前报道：又有两家！银行、券商会再现“反向讨薪”吗？