农发行娄底市分行“青学习”微课堂正式开课。

为贯彻落实省分行《关于在全省系统各级团组织开展“三学、三比、三争”活动的通知》精神，农发行娄底市分行进一步加强青年工作，出台《娄底市分行培养青年员工成长成才激励考核方案》，相继开展“青学习”微课堂和“党建领航·合规护航发展”知识竞赛，在全行青年员工中营造“学政治理论、比作风、争做学习楷模，学奉献精神、比担当、争做履职先锋，学业务知识、比能力、争做行家里手”的“三学三比三争”浓厚氛围。

市分行党委成员及全行40岁以下青年员工参加“青学习”微课堂第一课。市分行党委副书记、主要负责人成飞江同志为微课堂作开班讲话，激励全行青年提高“七种能力”。一要始终做到勤于学习、善于学习、持续学习；二要联系该行的发展实际学、联系个人的思想实际学、联系个人的工作实际学；三要结合现阶段各项目标任务，实现学用结合，工学相长。在学习过程中聚焦追赶超越，自我提标加码，提升争创一流的决心和信心，力求有所学，有所得，有所悟，有所为，成为一个向阳而生，眼里有光的人。

《娄底市分行培养青年干部成长成才激励考核方案》通过“会想”“会学”“会写”“会说”“会干”五个模块加分考核激励青年员工增强创新思维、文字综合、学用结合、语言表达、团队协作的能力，成为“五会”青年，该方案是继青年“三大平台”后的再升华，为娄底市分行青年工作提供理论实践指导，为下一阶段开展青年工作明晰重点，明确要求，落实责任，确保青年工作落实到位，青年品牌宣传有效，青年队伍素质提升。今后，农发行娄底市分行将努力在凝聚青年上取得新成效，在当好桥梁上实现新突破，在服务大局上展现新作为。