红网时刻2月25日讯（通讯员 龚茵梦）开局关系全局，起步决定后势。春节后的第一个工作周，建行湖南省分行纪委印发2021年纪检工作要点，纪委办公室召开新年动员会，全辖纪检干部迅速收心归位，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感、停不得的使命感，把各项工作干在实处、走在前列。

2021年，省分行纪委将深入学习贯彻中央纪委五次全会和建行总行党风廉政建设工作会议精神，在落实驻建行纪检监察组各项工作部署的基础上，结合省分行实际，重点推进“五个一”举措：

开展一次对标自检。围绕监督发现并督促整改的问题、立案查处的违纪案件、问责条例运用情况、反“四风”具体成效、发现报告腐败问题线索五个方面，对上一年度各项工作进行全面回顾，“缺什么，补什么”，对标提高。

跟进一项业务监督。开展省分行信贷管理“315工程”落实情况监督，并对以往年度不良资产处置后续责任认定和责任追究进行跟踪检查，纪检机构与风险、内控、保全等相关职能部门加强监督协作，将“管事”与“管人”相结合，强化信贷领域权力运行的制约，深挖细查腐败问题线索。

组织一次作风测评。对机关本部直接服务基层的审批、放款、集中采购等关键岗位开展一次“服务质量及作风测评”，把打分权交给基层和服务对象，对测评排名靠后的单位、人员进行提醒约谈，重点查处向基层吃拿卡要、文风会风不实、调查研究流于形式、加重基层负担等形式主义官僚主义问题。

打造一个教育品牌。创新学习载体，利用建行大学网上平台打造“纪法微课堂”教育品牌，通过文字、图片、动漫、微视频等多样化形式，促进主动学、随时学，引导干部员工增强纪律法律意识。

推广一项助廉活动。结合清廉金融文化建设及示范点创建工作，严格家风家教，在全行推广“廉洁家书”家风助廉教育活动，发动员工及其家属相互讲述廉洁从业的必要性和腐败的危害性，畅谈拒腐防变的体会和经验，关注干部员工“八小时”之外生活。