红网时刻6月30日讯（通讯员 卫鸣笙 朱孟洁）为积极响应总行“智能图书馆，充电再启航”学习活动，夯实运营员工业务基础，有效促进运营人员专业能力提升，民生银行株洲支行高度重视，有序推进学习培训，全力备战七月份总行运营考试。

高度重视，结合考核激励调动学习积极性。此次活动开展以来，运营负责人多次强调其重要性，跟进督导各机构文件学习进度，并制定相关的考核激励，对月度考试成绩达到一定分数的员工给予考核加分；月度考试成绩排名靠前，且机构人均成绩分行排名前三，给予该机构员工一定的考核表彰，以此调动全员的学习积极性。

化整为零，由点及面，深入学习各项文件制度。此次活动学习范围包括图书馆已上架发布的所有制度和流程，涉及运营操作的方方面面，涵盖的业务知识面非常广泛。化整为零，各个击破，是员工深挖各个文件内涵的战略战术，每日利用中午休息或下班时间以网点为单位开展集中学习，每人负责讲解一个文件，旨在通过梳理掌握其中的重点知识或其关键流程点，在讲解的过程中，对于现行文件政策要求与往年文件规定相悖的地方，运营负责人或监控岗结合多年的实战经验，及时补充说明，通过这种方式，员工能清晰地掌握业务政策的重点及其演变，从而将知识点扎根至业务操作以及风险防控的惯性思维里。

题库测评，学以致用，不断巩固加深学习效果。针对所学习文件的重点知识出题测评，检验文件学习效果，同时对作答错误的题目再结合文件进行进一步的巩固加深，提升学习效果。

温故而知新，对以往文件的学习旨在温习旧的知识从而得知新的领悟和体会，从而补齐业务短板。民生银行株洲支行希望借助总分行的图书馆活动，文件的梳理学习与效果检验，进一步提升员工业务综合能力，提高运营工作效能，为分支行业务腾飞贡献力量。