红网长沙5月26日讯（通讯员 熊芳）渤海银行长沙分行自成立以来，坚持党建工作和经营管理一起谋划、一起部署，把党的政治优势和组织优势转化为创新转型的强大动力，实现党建工作与经营管理深度融合、共同发展，有力促进创新转型发展进程。

　　抓机制促规范，形成发展合力

　　基层党建离不开制度的建设。渤海银行长沙分行党委围绕经营管理中心工作，不断建立健全工作机制，坚持党建业务“两手抓、两手硬”，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的工作氛围。

　　“金融活，经济活；金融稳，经济稳，”该行党委书记汪泷表示，要围绕中心，服务大局，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，牢固树立“四个意识”，在深入推进供给侧结构性改革的过程中，提供更具有针对性和有效性的金融支持和服务，不断提高服务实体经济的能力和质效。

　　为落实好分行全面从严治党主体责任和监督责任，持续深化党风廉政建设，该行开展党建工作制度建设，要求各相关责任部门对现有制度进行梳理、修订和完善，确保制度起作用、有效用、真管用。

　　该行在2016年长沙金融服务节中荣获最佳金融品牌奖，常德分行获评“2016年度金融工作优秀单位”。该行直销资产余额达到12.87亿元，成为总行系统内第一家提前完成直销资产余额全年指标的分行。

　　抓引领做示范，增强发展能力

　　“党员干部要自觉增强改革创新精神，增强主动担当、积极作为勇气，充分发挥模范带头作用。”该行党委班子成员切实践行“学思践悟”工作方法，带头跑市场、跑客户、做营销，不断提高服务客户、服务业务一线的能力与效率。

　　今年4月，该行开展了全行牢固树立“四个意识”主题宣讲工作。分行党委书记和党委班子成员结合分行整体情况和各党支部组成特点，将实际工作和牢固树立“四个意识”相结合，就担当作为、服务分行发展、全面推动完成全行经营工作目标等方面开展了主题宣讲，共对分行1个党总支、11个党支部，119个党员开展了5场宣讲，实现了基层支部和全体党员全覆盖。

　　在发挥党员的模范带头作用上，该行党员对照党章严格要求自己，建立了11个“党员志愿服务队”。通过新开服务窗口、延长服务时间、缩短服务流程、创新业务产品等工作举措，进一步提升各项业务客户金融服务水平。

　　该分行营业部获评2016年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位，在总行2017年一季度服务质量管理中，分行在16家A类分行中排名第三位。

　　抓队伍激活力,夯实发展基础

　　自成立以来，渤海银行长沙分行不断完善和加强基层党组织建设，规范基层党组织名称，完成基层党组织换届选举工作，增强党员队伍生机与活力。

　　2016年，该行把深化“两学一做”学习教育和加强党的基层组织建设的有效载体和抓手，明确创建标准，指导各支部对照标准给自己支部问诊、把脉、开药方，层层压实工作责任，推动创建工作各项任务在党支部逐一落实落地，确保取得实实在在成效。

　　该行从成立之初的4个党支部发展到目前1个党总支、11个党支部，27个党小组，党员人数共119人。发展党员及培养对象，为该行各条线、各部门培养业务骨干，在各自岗位上履职尽责，发挥表率作用。在此基础上，该行党组织还开展了积极探索多渠道、多层次、全方位的党员教育培训方式。2014-2016年，共开展党员教育培训17期，其中全体党员集中培训10期，党支部书记培训3期，基层党支部培训4期，共计参训1118人次。