《解析华为之道》高端论坛日前在长沙富兴金融中心举行，来自湖南全省80多家企业140余名企业中高管参加学习。

　　红网长沙12月21日讯（时刻新闻记者 洪雷）近日，由标杆研习社与湖南省企业培训师协会举办的《解析华为之道》高端论坛在长沙富兴金融中心举行，来自湖南全省80多家企业140余名企业中高管参加学习。原华为培训业务部部长何驰在本次论坛上系统介绍了华为发展过程中管理机制的重要性，同时也尖锐地指出，湖南本土企业职业化管理程度与经济发达地区企业仍有较大差距，部分企业家过度依赖政府及社会关系，而忽视了核心竞争力的塑造。

　　“管理就是生产力，现在已经有越来越多的企业家开始意识到这一点，但在实际操作过程中，管理二字却又被弃如敝履。而华为能够取得今天这样的成功，却可以说正是扎根于科学管理建立起来的良性循环的机制。”何驰坦言，相较于一些成熟的企业，湖南的本土企业更注重通过个人的社会关系去换取企业发展的机会，企业本身缺乏管理，老板就像土皇帝，员工职业化程度不高，久而久之，极大地限制了企业的发展。

　　何驰在本次论坛上系统介绍了有关华为发展关键点、经营管理、人才激励、项目运营、市场拓展等方面的成功之处，并进行了深度的解析，向大家展示了一个真实的华为之道。“作为一个成功的企业，华为的管理模式经过了市场的验证，自然具有其值得借鉴之处，但与此同时，企业家们更应该学习其发展背后的管理逻辑及脉络，将管理贯彻始终，才有机会最终收获管理的红利。”

　　标杆研习社创始人黄治国表示，希望通过类似的论坛，为本土企业家提供真正有价值的东西，帮助企业提高自身的管理行为，最终为湖南企业营造良好的发展环境。