编者按

庆祝改革开放四十周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事。为了突出反映农行湖南省分行改革开放四十年来所取得的成绩，省分行办公室推出了《四十年·四十图——纪念改革开放 为湖南农行发展留影》的主题系列宣传，本期是农行常德分行企业文化建设的变迁与发展。

农行常德分行成立于1979年。近四十年来，常德农行始终致力于培育和建设自身的金融企业文化，把企业文化建设渗透到形象、管理、制度、服务乃至各项业务之中，形成了积极向上、富有常德农行特色的企业文化，并通过党建与文化引领，实现了又快又好发展。先后被授予“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”、“全国金融系统五一劳动奖状”等荣誉，2017年成功创建“全国文明单位”，连续七年夺得全省“春天行动”综合营销竞赛冠军，综合绩效考核一直处于全省领先水平。

1984年10月～1998年7月，常德分行机关一直在此院内的一栋两层木楼上办公。

1998年至今，常德分行机关办公大楼。

一、强化理念文化建设

从早期企业文化的萌芽到上个世纪九十年代学习三门峡市农行提炼和培育出具有本土特色的农行企业文化，再到2008年实现本地农行企业文化向农总行提炼的企业文化的整合、融入，常德农行积极适应时代变迁，在企业文化发展上作出了不懈努力。

上个世纪九十年代初，常德分行在组织人员到农行河南三门峡市分行参观学习建设企业文化的先进经验后，确定桃源县支行作为企业文化建设试点单位。上图为1995年桃源支行召开CI策划会。

图为1996年7月10日，常德农业银行企业文化培训班在培训中心举行。

图为1997年，常德分行在桃源支行召开企业文化座谈会。

1997年11月7日，《中国城乡金融报》以“桃花源里勤耕耘”为题登载了桃源支行创建企业文化的事迹。

1997年，农行在向商业银行转轨过程中，统一发布了农行视觉形象规范。常德分行的所属支行、网点按照总行统一要求全部更换了新招牌。

在1997年市分行举办的首届业务技术比武大会上，各代表队统一穿着装印有“耕种春色，收获金穗”等常德农行广告语的服装。

图为2008年5月23日，常德分行召开企业文化建设座谈会，解读和推广农总行提出的企业文化理念。

2008年，市分行办公大楼使用农行新标牌，以崭新的面貌展现在广大市民面前。

2012年5月3日，常德分行召开文明单位创建动员大会，全面开启创文征程。

二、强化品牌文化建设

在品牌文化建设方面，农行常德分行通过积极开展各种形式的宣传活动，加大电视、报纸、杂志和平面媒体的宣传力度，全方位展示农业银行的品牌形象。自2012年开始，常德分行以开展“文明单位”创建为契机着力提升企业文化建设成果，成为常德市金融系统及全省农行系统中唯一成功连续创建市级文明标兵、省级文明标兵单位、全国文明单位的银行机构。

1989年，常德分行创办了宣传小报《生活与储蓄》,当时的总行行长马永伟对常德的农村金融工作进行了为期五天的实地考察，亲自为《生活与储蓄》题写了报名。

1999年7月31日，市分行在常德城区组织了一次大型储蓄业务宣传活动。

2004年11月30日，在常德市广电中心演播大厅，举行了常德市“农行杯”农村适用技术比武决赛暨颁奖晚会，将品牌广告打进了晚会现场。

常德分行十分重视与市民的交流，每年参加由市纪委主办的“行风热线”，就当时的一些热点问题回答市民的提问，农行推出的惠农卡及农户小额贷款一度成为社会关注焦点。

2012年9月13日，常德分行在桃源茶安铺拍摄金穗惠农通广告宣传片。

常德分行不断加强思想道德教育阵地建设，广泛开展“最美农行人”评选，以“布鞋行长”赵一兵为代表的一大批基层典型人物走进了大众视野。

近年来，常德分行每年举办的“我们的节日 春晚”已经成为了该行在全省农行系统的一大形象品牌。

三、强化责任文化建设

农行常德分行将“责任为先，勇于担当”的思想融入到践行企业文化的行动之中，积极投身社会公益，通过扶贫济困、抗洪救灾、公益慈善等途径，带动全社会帮助社区和弱势群体，为建设和谐常德、美丽常德贡献着国有大行的担当。

2001年3月13日，农行常德分行对桃源县凌津滩乡三印村为期20天的进村入户“送政策 送技术 送信息 送温暖”活动 。

农行常德分行连续三年资助安乡县特殊教育学校。图为2012年10月25日，该校师生代表专程来到市分行，送来了“捐资助学成大业，大爱扶残扬美名”的感谢牌匾。

农行常德分行连续两年参加“精准扶贫”，捐款总额 18.34 万元，成功协办了常德“中华善德风”活动，连续四年协办常德市“善德行”大型慈善公益活动。图为2015年，常德分行党委书记、行长蒋祁与“善德行”贫困学子“结对子”。

农行常德分行组建了“农行天下，善德无疆”志愿者服务队。截至2017年底，志愿者服务队注册人数达257人，注册率达100%，累计志愿服务次数逾五千人次、两万多小时。

四、强化和谐文化建设

常德分行在深植农业银行企业文化核心理念的同时，始终坚持“以人为本、构建和谐农行”的方针，依托积极开展“职工之家”创建与基层“五小”建设，有重点地解决基层网点员工工作、生活以及娱乐方面的困难，增强了员工的归属感、愉悦感和向心力。2017年，常德分行“职工之家”成功获评“湖南省金融模范职工之家”。

1983年3月，全市农行举行了自恢复以来的首届篮球赛。

1990年6月，常德农行为了更好的学习“二兰”精神，请湖北沙市活力汉剧团到常德宣传”二兰“事迹。

2007年重阳节，常德分行新修的老干活动中心开放。图为行长孙权和纪委书记谢国庆为老干活动中心揭牌，并合影留念。

2008年11月，常德分行工会、共青团积极组织全行干部职工参加“情系困难职工‘爱心超市’”捐赠活动。

2010年国庆节前后，常德分行组织开展“五个一”送温暖到网点活动，为8个农村支行的25个农村网点送去所缺的电器和物品。

2012年，常德分行新建了包括员工活动室、图书室、健身室、阅览室、荣誉室等在内的“职工之家”，开设了职工艺术园地和企业文化掠影园地。

常德分行经常组织机关员工开展爬山、健步等励志活动。图为常德分行的广大员工以崭新的面貌奔跑在营造区域内最好商业银行的康庄大道上。