红网时刻通讯员 蓝莹 报道

一直以来，太平人寿湖南分公司工会以“围绕中心服务大局 服务基层 服务职工”为工作宗旨，出实招、用实劲、求实效，用心办好职工身边事。2021年，在太平人寿湖南分公司各级工会组织的共同努力下，一项项涉及职工切身利益的实事被按下“快进键”，办出“加速度”。全省趣味运动会、基层机构赋能、职工素质提升等“关爱工程”圆满完成，增强了广大职工群众的幸福感、获得感和归属感。

文体活动再拓新，趣味运动激活力

近年来，太平人寿湖南分公司工会注重满足职工精神文化需求，平均每年在全省范围内组织开展十余个系列文体活动，13家工会小组每年还会自行开展文体活动四十余场。2021年年初，为不断探索工会工作新思路、新办法，分公司工会主席陈先敏多次带队赴中支机构开展走访调研，了解到当前职工对趣味运动会的呼声强烈。于是全省职工趣味运动会被列在了2021年分公司工会重点工作的清单上。定了就干、马上就办。依据13家工会小组的具体需求，同时综合考虑疫情防控和各机构业务冲刺两大前提，分公司工会排除万难，经过悉心策划、统筹安排，于2021年10月-12月期间，在12个地市先后组织开展了“初心二十载 共享太平情”太平人寿湖南分公司第一届趣味运动会，全省共586名工会会员激情参与。每场趣味运动会的气氛都非常热烈，广大职工在轻松愉悦又不乏激烈刺激的氛围中，完成了一个个充满趣味的游戏项目，不仅体验到运动的快乐、竞争的乐趣，还增强了团队协作精神和争先创优意识。

太平人寿湖南分公司第一届趣味运动会（长沙站）。

分公司工会通过举办全省第一届趣味运动会，既实现了职工所盼，满足了职工群众对美好生活的向往，又进一步增强了组织的凝聚力和向心力，提振了干事创业的精气神。

赋能基层再升级，奏响幸福新乐章

近年来，基层一线面临的业务压力逐渐增大。帮助职工科学应对压力维护心理健康，做新时代幸福的奋斗者，是太平人寿湖南分公司广大职工与工会组织的共同愿景。2021年，分公司工会以“幸福中支”文化软件和“职工小家”设施硬件的升级为着力点，打造高质量“幸福小家”Pro版，进一步为一线职工创造良好的人文环境，持续提升基层员工的幸福指数。

“幸福中支”项目由分公司工会邀请专业的心理咨询公司共同完成。通过一系列测评访谈数据，分析出中支机构的幸福能力建设情况及其薄弱环节，并依此制定出专项的改善计划。在岳阳“幸福中支”共建的活动现场，6名来自不同条线的基层员工，先后在心理咨询老师的引导下，诉说着自己在工作生活中遇到的困惑与烦恼。第二天，机构管理层就根据他们反映的痛点，与咨询老师共同研创出了可落地的改进方案和跟进计划。在娄底，心理咨询老师从沟通能力测试、共情沟通技巧、家庭工作平衡和互动解疑答惑四个方面，带领员工们理解并练习了工作生活的平衡艺术，还通过各种创意有趣的拓展活动，舒缓员工工作压力。

打造有温度的职工小家一直是分公司工会的目标。2021年，分公司工会对邵阳、永州、娄底、怀化及长沙5家职工小家进行硬件升级。在原有健身区、图书室、休闲区的基础上，增设更丰富的功能设施，例如卷腹机、乒乓球桌、哑铃、排球场、育婴台、小冰箱等，为员工提供更舒适的办公环境，创造更多的业余减压方式。

太平人寿邵阳中心支公司“职工小家”排球场（升级前）。

太平人寿邵阳中心支公司“职工小家”排球场（升级后）。

素质提升多通道，引领建功燃热血

提高职工素质，积极引导广大职工参与公司的发展建设，使员工产生归属感，是工会打造和谐劳动关系的具体体现。2021年，太平人寿湖南分公司工会持续强化劳动技能竞赛、最美太平人工作室、职工大讲堂三大通道，全面推动职工素质提升工程。

3月以来，分公司工会联合个险、运营、客服、财务等条线，在全省范围内陆续开展了10次技能竞赛，近800人次参与，广大员工的聪明才智得到充分涌流，员工的获得感不断增强。同时，分公司四家最美太平人工作室分别从理赔调查、心理资本、数据分析处理和视频创意剪辑等四个维度，组织开展了9场针对性的培训。培训不仅结合了专业知识与案例实操，而且为了巩固学员们的学习成果，设置了课后作业，建立了追踪辅导与评优机制，切实推进岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献。

太平人寿湖南分公司运营条线技能竞赛。

除了业务技能上的培训竞赛，分公司工会将职工关爱工作做深做细，通过职工大讲堂开展科学育儿、亲密关系维系、情商修炼、压力缓解等5场线上线下讲座，普及科学理念，帮助职工建立和谐的家庭生活。

太平人寿湖南分公司工会时刻把职工的“急难愁盼”挂在心头，职工关心关注的焦点在哪里，办实事的触角就延伸到哪里，切实将心系职工的“实事清单”办成“幸福清单”。